COVID

Jun 12, 2024

Questa pagina offre informazioni e risorse per contribuire a limitare la diffusione del COVID-19 in contesti non sanitari. Consulta la pagina Web dei fornitori di assistenza sanitaria del Dipartimento dei servizi sanitari (DHS) per informazioni specifiche per le strutture sanitarie.

I datori di lavoro troveranno risorse e raccomandazioni per proteggere dipendenti, clienti e clienti.

I lavoratori troveranno risorse per rimanere al sicuro sul posto di lavoro, informazioni sull’assistenza finanziaria (comprese le opzioni per l’assicurazione sanitaria e l’assistenza sanitaria gratuita e a basso costo).

A partire dall’11 agosto 2022, i CDC (Centri per il controllo e la prevenzione delle malattie) hanno pubblicato nuove linee guida che sottolineano un piano in quattro fasi per consentire alle persone di proteggersi da COVID-19. Queste valgono anche per il posto di lavoro. Sono:

Le persone anziane, le persone con disabilità o chiunque abbia un sistema immunitario indebolito o le persone con altre condizioni mediche di base (inclusa la gravidanza) corrono un rischio maggiore di infezioni gravi. Durante i periodi di livelli di comunità COVID-19 medi e alti, le persone ad alto rischio e i loro contatti stretti dovrebbero prendere in considerazione l’idea di indossare una maschera filtrante ben adattata, come una n-95, o un respiratore. Ai sensi dell’Americans with Disabilities Act (ADA), i lavoratori con disabilità possono avere legalmente diritto a soluzioni ragionevoli che li proteggano dal rischio di contrarre il COVID-19 se, ad esempio, non possono essere protetti attraverso la vaccinazione, non possono essere vaccinati o non possono utilizzare coperture per il viso. I datori di lavoro dovrebbero prendere in considerazione l’adozione di misure per proteggere questi lavoratori a rischio come farebbero con i lavoratori non vaccinati, indipendentemente dal loro stato di vaccinazione.

Il modo migliore per proteggere le persone da una grave infezione da COVID-19 è assicurarsi che siano completamente vaccinate e abbiano ricevuto le vaccinazioni di richiamo. I datori di lavoro possono incoraggiare i richiami e le vaccinazioni offrendoli sul posto di lavoro, concedendo tempo libero per le vaccinazioni o adottando politiche che richiedono la vaccinazione. Molti requisiti di vaccinazione dei dipendenti si sono rivelati molto efficaci nell’aumentare i tassi di vaccinazione. Consulta la Guida ai vaccini del Wisconsin per tutte le aziende della Wisconsin Economic Development Corporation (WEDC) per ulteriori idee sulla promozione della vaccinazione sul posto di lavoro.

Le persone che sono state esposte al COVID-19 dovrebbero indossare una maschera di alta qualità (n-95 o simile) per cinque giorni, quindi sottoporsi a un test di screening per assicurarsi che non siano infette.

Sostieni i tuoi lavoratori concedendo loro ferie retribuite quando sono malati. Offri loro un test di screening per il COVID-19 o incoraggiali a fare il test da soli. Le persone possono ordinare test COVID-19 gratuiti. Le persone infette da COVID-19 devono isolarsi per un minimo di cinque giorni.

Le aziende che durante la pandemia hanno adottato misure per implementare le norme OSHA (Occupational Safety and Health Administration) non dovrebbero lasciarsi scoraggiare da questi cambiamenti. La tua organizzazione è più resiliente grazie a politiche come il tempo libero retribuito per la vaccinazione, i requisiti di vaccinazione e il mascheramento o il test dei dipendenti non vaccinati.

Anche se queste misure dovrebbero essere adottate da ogni individuo, i datori di lavoro possono comunque adottare misure per proteggere la salute della propria forza lavoro e della propria azienda:

Dalla Divisione di Sanità Pubblica:

Dall'OSHA sulla protezione dei lavoratori: guida per mitigare e prevenire la diffusione di COVID-19 sul posto di lavoro.

Dalla divisione di salute sul lavoro del Wisconsin State Laboratory of Hygiene (WisCon):

Una guida rapida alla prevenzione del COVID-19 sul posto di lavoro, P-03297 (PDF) del Wisconsin Occupational Health Surveillance.

I quattro passaggi per limitare la diffusione del COVID-19 sono:

Ogni azienda e organizzazione dovrebbe avere un piano per prevenire il COVID-19 proteggendo i dipendenti, educando i clienti e mantenendo l'edificio o l'ambiente sicuro e igienico.

Il virus che causa il COVID-19 può diffondersi tra le persone all’interno degli ambienti chiusi, soprattutto in aree poco ventilate e con un ricambio d’aria limitato. Sistemi di ventilazione efficaci possono aiutare a ridurre le concentrazioni di particelle virali e a ridurre il rischio di diffusione del COVID-19 nella vostra struttura. Nella maggior parte dei casi non sono necessari nuovi sistemi di ventilazione dell'edificio. Tuttavia, gli aggiornamenti o i miglioramenti del sistema di ventilazione possono aumentare la sicurezza riducendo il potenziale di diffusione del COVID-19 nell’aria. Consultare professionisti esperti di riscaldamento, ventilazione e condizionamento dell'aria (HVAC) quando si considerano modifiche ai sistemi e alle apparecchiature HVAC. Ecco alcuni suggerimenti per garantire che la vostra struttura sia adeguatamente ventilata.